企業(yè)文化
2025年7月11日,昆纖公司工會組織召開2025年二季度員工代表座談會。公司主要負(fù)責(zé)人徐偉、工會主席嚴(yán)峰出席會議與員工代表面對面交流座談,公司工會部門負(fù)責(zé)人張其蘋主持座談。
會議通報了前期員工代表座談會意見落實情況,通報了公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“開門教育”情況,介紹了圍繞員工健康體檢進(jìn)展情況。公司職能部門對會前收集到的員工意見進(jìn)行了詳細(xì)解答,與會代表就關(guān)心的問題暢所欲言,現(xiàn)場氣氛輕松而熱烈。
公司黨委、工會對員工提出的疑惑、意見和建議進(jìn)行了逐一回應(yīng)。會議提出,公司持續(xù)關(guān)注著員工的需求,始終以開放的態(tài)度傾聽員工聲音,力求及時響應(yīng)、解決困難。工會作為員工“娘家人”,將時刻保持與員工的緊密聯(lián)系,持續(xù)在暢通員工溝通渠道上發(fā)力,為推動企業(yè)與員工同頻共振、協(xié)同發(fā)展助力護(hù)航。會議希望,公司廣大員工要主動擔(dān)當(dāng)、積極努力,以主人翁的姿態(tài)將個人成長融入公司發(fā)展大局,以昂揚的斗志和飽滿的熱情投身工作,攜手共創(chuàng)魅力昆纖!
公司員工代表、安全事務(wù)代表和相關(guān)職能部門38人參加會議。